我们到日本就职·生活后，最关心的可能是如何为自己和家人缴纳保险，因为只有这样，才能享受到应有的【福利】。

         

日本的保险主要由两大部分组成

（1）个人交的保险（适用于不在职的人）：包括国民年金和国民健康保险；

（2）公司交的保险（也叫社会保险，适用于在职的人）：包括厚生年金和健康保险。

对号入座，是什么人就交什么保险

对于所有个体户、无工作等人，需自己缴纳国民年金和国民健康保险；对于所有公司经营者、被公司雇佣的职员等人，需要由公司会社交纳【社会保险】。

日本的国民年金和厚生年金，属于同一性质，可以理解为养老金。

日本的年金制度，目的是在高龄、残疾和死亡等情况下维持生活安定，所有的日本国民必须加入。

国民年金向所有加入者支付同样的基本年金。

厚生年金是在基本年金的基础上按工资比例支付的年金。

国民年金

厚生年金

国民健康保险和健康保险属于同一性质，可以理解为看病用的。

日本的医疗保险制度，目的是当被保险人生病或受伤时，能够从加入的保险中获得医疗补助，所有日本国民必须加入。

我们常说的社会保险，就是指健厚生年金和健康保险，而不是指健康保险单一的一种。

国民健康保险

健康保险

保险费用该如何交?

 一般情况下，个人交的国民年金和国民健康保险是按照市役所来的通知书交费就可以。

社会保险，对于所有申请经营管理签证的主申请人来说，成立公司后，公司就有义务为主申请人自己和所有职员加入社会保险。

对于所有没有工作收入或年收入在130万日元以下的家属（持家族签证），社会保险可以依附于主申请人，也就是说只要主申请人缴纳社会保险，家属就可以跟着主申请人的社会保险，享受福利。

至于社会保险的费用多少，要根据主申请人工资收入和家族人数来决定的。 

以主申请人抚养一个家属为例

假定主申请人月工资是25万日元，一年需要缴纳约60万日元的社会保险费用。

缴纳方式是，其中50%从工资里面扣除，剩余50%由公司缴纳。公司缴纳的50%保险费用，可以作为公司的经营成本。

         

备注：

厚生年金和健康保险，统称为社会保险，这两个是一套的。

不能只交健康保险，不交厚生年金。

只能两个全交，或两个全不交。